大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构业务合同模板的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育培训机构业务合同模板的解答，让我们一起看看吧。
员工培训需要签合同吗？
《劳动合同法》并没有规定公司培训员工后员工要和公司签几年的合同，具体的服务期限是由用人单位和劳动者共同协商约定。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
根据该条规定，用人单位与劳动者签订的服务期限应该是双方协商一致的结果，而不是用人单位单方面的意思表示，当然具体时长建议以进修的具体费用为准，可能是根据培训费用的多少来确定的，培训费用高，约定的服务期就长点，培训费用少，服务期就短一点。
但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利；第二，需要注意的是，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
公考协议班合法吗？
公考协议班是公开辅导机构和考生之间的一种民事合同关系。只要相关协议不违反法律的相关规定，是自愿达成的，是双方真实意思的表达，即属于合法的民事合同。公考辅导机构是市场化的考试辅导机构，其行为主要受到工商管理法律法规的制约。
面试协议班是什么意思？
面试协议班是指为了提高学生参加面试的技能和能力，由专业讲师提供的一系列面试辅导课程。
课程内容包括面试技巧、面试心理调节、面试题解答、面试模拟、职业规划等，帮助学生更好地应对面试环节，提升面试成功率。
怎么开办教育培训机构?需要哪些条件，多少资金？
申办教育培训机构的流程
首先你得有培训场地，租期三年以上的。其次是必须有必要的教学设备，办公用品，生活设施等一应俱全。然后你申请到当地教育部门递交申办报告，等着验收批复。
一、办事程序：
1、向主管部门提出申请（当地市教育局的民办教育管理办公室或社会力量办学管理科）
2、审批机关验证
3、设立民办学校。
4、考查、审批
二、申报材料：
（一）申请筹设应提交下列材料：
1、申办报告；
入职培训，让我签一个协议，如果一年内离职赔偿2万元，其实是很一般，合法吗？
签订协议或者合同应该遵守相应的法律法规和原则，如果违反了相应的规定就是无效合同或者可撤销合同。《合同法》明确规定了双方当事人在签订合同时应当遵循的原则：
《合同法》第3条规定：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。”这条规定了平等原则。平等原则主要表现为当事人的法律地位是平等的，相互间不存在服从与命令、管理与被管理的关系，当事人必须平等地协商相互间的权利义务，当事人的权利平等地受法律保护。
《合同法》第4条规定：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。”这条规定了合同自由原则。合同自由原则包括签订合同的自由、选择合同相对人的自由、决定合同内容的自由、选择合同方式的自由、变更和解除合同的自由等。
《合同法》第5条规定：“当事人应当遵循公平原则确立各方的权利义务。”这是《合同法》关于公平原则的规定。
《合同法》第6条规定：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。”这条规定了诚实信用原则，它既要求当事人在行使权利上不得滥用权利，不损害他方的合法利益，也要求在履行义务上不欺诈，严格遵守承诺。
《合同法》第7条规定：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。”这条规定了守法与公序良俗原则(合法原则)，即当事人订立、履行合同，不得违反法律、法规的规定，不得违反公序良俗(公共秩序和善良风俗)。
因此，公司的这种做法相当于让你签订了一个不平等条约，属于霸王条款，明显侵害了你在签订协议时的意思自治，更违反了《合同法》的相关规定，你有权可以不签，如果因此给你造成了损失，你甚至可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。
到此，以上就是小编对于教育培训机构业务合同模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构业务合同模板的5点解答对大家有用。