摘要：江西省产假***规定，***产假天数如何计算，给您介绍一下产假是指职业女性产前产后的休假福利，一般从产前半个月至产假期间。产后两个半月，晚婚晚育的可能会更长。女职工怀孕四个月后，享受不少于九十八天的产假。职业女性产假期间，用人单位不得降低其工资、解雇或者以其他形式解聘……产假是指职业女性产前产后的休假福利，一般从产前半个月起交货期为交货后两个半月。晚婚晚育的最长可达四个月，女职工生育后可享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间，用人单位不得降低女职工工资、解雇女职工或者以其他方式解除劳动合同。现代语言网小编结合地方法律法规内容，帮大家整理了往年江西产假规定的相关知识。
往年江西产假有多少天？
（一）江西省女职工产假由以下部分组成： 1、基本产假98天； 2、江西省奖金休假60天； 3、遇难产或剖宫产的，产假增加15天； 4、多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天。
哺乳一岁以下婴儿的女员工每天有权享受一小时的哺乳假。
男性职工生育符合有关法律、法规规定的子女的，享受15天陪产假。
1、女职工生育时享受98天产假，其中产前可休15天；分娩困难的，额外提供15天产假；生育多胞胎的，每增加一个孩子，可额外享受15天产假。
2.女职工生育、终止妊娠的，用人单位应当提供下列劳动保护：
（一）正常分娩的，产假九十八天，其中产前假十五天；
（二）符合有关法律、法规规定生育的夫妇，除享受前述法律、法规规定的假期外，额外享受60天产假；
（3）孩子难产或剖腹产的，产假增加15天；
（四）生育多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加十五天；
（五）怀孕不满三个月且流产的，产假为25天；
（六）怀孕三个月以上不满七个月，流产的，产假四十二天；
（七）怀孕七个月以上终止妊娠的，产假为九十八天。
3。建议一对夫妇生两个孩子。符合相关法律法规规定生育的夫妇，除享受法定节假日外，还可额外享受60天产假，并给予男方15天哺乳假。假期工资和奖金照常发放，福利待遇保持不变。
江西往年产假新规定
产假为188天。甘肃、黑龙江、青海、江西、河南、海南等地产假天数超过180天，全国领先。其中，海南、河南持续190天。安徽、甘肃、河南、江西、云南等地男性可享受30天哺乳假。在这些省份，妇女的产假普遍较长，达到158天或更长。
共有16个省份规定了15天的护理假。其中，江苏省规定男方享受不少于15天的护理假。 11月29日，天津市通过《天津市人口与计划生育条例》，将男性陪产假由7天增加到15天。
护理假最短的是山东省，为7天。吉林省支持有条件的地区或企事业单位设立育儿假，但尚未做出更详细的规定。
这些地方为男性提供额外的护理假
安徽、甘肃、河南、江西、云南等地男性可享受30天哺乳假。在这些省份，妇女的产假普遍较长，达到158天或更长。
共有16个省份规定了15天的护理假。其中，江苏省规定男方享受不少于15天的护理假。 11月29日，天津市通过《天津市人口与计划生育条例》，将男性陪产假由7天增加到15天。
护理假最短的是山东省，为7天。吉林省支持有条件的地区或企事业单位设立育儿假，但尚未做出更详细的规定。
目前，不少省份还处于增加育儿假的规划阶段。
多地夫妻每年可享受10天育儿假
很多地方规定，在孩子满三岁之前，每对夫妇每年可以享受5天或10天的育儿假。在某些省份，可能需要长达15 天的时间。
北京和上海规定，每对夫妇在孩子满三岁之前每年可以享受5个工作日的育儿假。
在河北、河南、黑龙江、浙江、辽宁、江西、湖北、贵州、四川等省份，每名3岁以下婴儿的父母每年享有10天育儿假。在安徽省，孩子满六岁之前，父母双方每年可以享受10天的育儿假。
山西省福利保障更加有力。 “符合规定生育且子女未满3周岁的，夫妻所在单位每年应当分别给予15天育儿假。”其中，子女符合规定且子女未满3周岁的，夫妻所在单位每月可提供不少于15天的育儿假。婴儿看护及教育费人民币200元。
甘肃、青海也处于育儿假比较好的梯队。当孩子不满三岁时，配偶双方每年可享受15 天的育儿假。
重庆的育儿假是最灵活的。依法、规定生育的职工，产假、哺乳假期满后，经单位批准，配偶一方可以休育儿假至孩子满周岁，也可以夫妻双方休育儿假。每年在孩子六岁之前休假。每个人总共需要五到十天的育儿假。
相关配套扶持措施
优先租用公共租赁住房
为进一步减轻生育负担，《北京市人口与计划生育条例》规定，公租房中未成年子女较多的家庭申请公共租赁住房的，可以纳入租金分配的优先范围，并会在公寓选择等方面给予适当照顾。
配备母婴设施
为鼓励育龄妇女生育，不少地方着力建设配套服务设施，完善公共服务。
为营造母婴生育友好的社会环境，《上海市人口与计划生育条例》规定：支持幼儿园和机关、企事业单位、社区提供托育服务；规定，上海市各级人民政府应当在城乡社区开展托幼服务建设和改造时，按照国家和本市有关规定建设相应的婴幼儿活动场所和配套服务设施。
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此外，《青海省人口与计划生育条例》中规定，“县级以上人民政府在城乡社区建设和改造中，应当建设与之相适应的婴幼儿活动场所和配套服务设施”。与常住人口规模相适应”、“场所数量较多、女职工的公办用人单位应当按照规定配置母婴设施，为婴儿护理、母乳喂养提供便利。
